Ατομικές Δεξιότητες - DOOR Training & Consulting

presentation skills

Γενικά για το σεμινάριο:

Όλοι μας, έχουμε βρεθεί σε παρουσιάσεις όπου ο ομιλητής δεν διέθετε την δυνατότητα να προσελκύσει το ενδιαφέρον μας. Το πρόγραμμα παρέχει στους συμμετέχοντες την δυνατότητα να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους και να βελτιώσουν τις ικανότητες που απαιτούνται σε περιπτώσεις ομιλιών και παρουσιάσεων σε μεγάλο ακροατήριο. Το μυστικό της επιτυχίας του συγκεκριμένου προγράμματος είναι η χρήση κάμερας, με την οποία, στα πλαίσια του role playing, εντοπίζονται και καταγράφονται οι αδυναμίες του κάθε συμμετέχοντα. Με αυτό τον τρόπο είναι εύκολη η βελτίωση των αδυναμιών του και η κατανόηση των βασικών συστατικών στοιχείων που καθιστούν μια παρουσίαση επιτυχημένη.

Μεθοδολογία Σχεδιασμού και Υλοποίησης

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
Tρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Ενδεικτική Θεματολογία:

Η δύναμη της αποτελεσματικής επικοινωνίας.
Μορφές Επικοινωνίας (Ενας-προς-ένα, ένας-προς-πολλούς).
Ξεπερνώντας τις δυσκολίας της παρουσίασης σε μεγάλο κοινό ακροατών.
Δομικά στοιχεία της αποτελσματικής επικοινωνίας. Τυπικές και άτυπες ευκαιρίες επικοινωνίας.
Ο σκοπός των team briefings/συναντήσεων και παρουσιάσεων.
Προετοιμασία για ομιλία μπροστά σε άλλους.
Σχεδιασμός για την ανατιμετώπιση των αναγκών του ακροατηρίου.
Ανάλυση των στόχων σας - Εστίαση στα κύρια σημεία.
Προετοιμασία του υλικού και των οδηγιών που θα κατευθύνουν την ομιλία/παρουσίασή σας.
Εξάσκηση και τελειοποίηση της ομιλίας/παρουσίασης και έλεγχος του χρόνου.
Ομιλία/Παρουσίαση με αυτοπεποίθηση - Διατήρηση του ελέγχου και προβολή επαγγελματισμού.
Η Αυτοπεποίθηση και το αποτέλεσμά της στις αντιδράσεις του ακροατηρίου.
Τεχνικές χαλάρωσης με σκοπό την μείωση του άγχους.
Προσόντα αποτελεσματικής παρουσίασης.
Γλώσσα σώματος - Πως επιδρά στις αντιδράσεις του ακροατηρίου.
Θετική επαφή των ματιών με τα μέλη του ακροατηρίου.
Απόκτηση και διατήρηση της προσοχής του ακροατηρίου.
Η συνεχής διατήρηση της προσοχής του κοινού στην παρουσίαση.
Τεχνικές παρουσίασης που "ελκύουν" το ακροατήριό σας.
Συνεχής διατήρηση του ενδιαφέροντος κατά την διάρκεια της ομιλίας/παρουσίασης.
Ο έλεγχος της φωνής.
Ομιλία με σιγουριά, εμπιστοσύνη και διασφάλιση της μεταδοτικότητας.
Χρήση θετικής φρασεολογίας και κατάλληλων χειρονομιών.
Τεχνικές που χρησιμοποιούνται από πετυγχημένους Παρουσιαστές που κάνουν τις παρουσιάσεις/ομιλίες τους πειστικές και ισχυρές.
Χρήση Οπτικοακουστικών Βοηθημάτων
Ασύρματη τεχνολογία ελέγχου της παρουσίασης με PowerPoint
Βασικές Γνώσεις Projectors
H χρήση του Flip Chart
Ο ρόλος των εκπαιδευτικών Videos
Τεχνικές ελέγχου του feedback του ακροατηρίου και προσαρμογή
Η εικόνα σας και ο ρόλος της στην επιτυχία της παρουσίασης/ομιλίας
Προσωπικό Action Plan

Στόχοι Εκπαίδευσης-Σεμιναρίου:

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:

1. Αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζουν, κατανοώντας τις ανάγκες του ακροατηρίου

2. Σχεδιάζουν παρουσιάσεις με βάση τα διεθνή πρότυπα παρουσιάσεων

3. Υλοποιούν παρουσιάσεις που δεν είναι βαρετές και με μεγάλο αριθμό slides

4. Σχεδιάζουν παρουσιάσεις που κρατούν το ενδιαφέρον του ακροατηρίου αμείωτο και επιτυγχάνουν το στόχο τους σεβόμενες τη καμπύλη προσοχής των συμμετεχόντων στο ακροατήριο.

Διάρκεια: 12 ώρες (2 ημέρες) : 8 ώρες in-class και 4 ώρες remote.

Διάρκεια : Τέσσερις (4) ώρες

Απευθύνεται : Στα στελέχη όλων των βαθμίδων

Γενικά για το εργαστήριο:

Το πρόγραμμα αυτό αφορά στην εκπαίδευση στελεχών που ενδιαφέρονται να γνωρίσουν το θέμα της ευθύνης επίτευξης των αποτελεσμάτων.

Στόχος & Μέθοδος Εκπαίδευσης :

Η μέθοδος εκπαίδευσης που ακολουθείται είναι το εργαστήριο (experiential workshop).

Περιεχόμενα

Ορισμός Accountability

Η αποκωδικοποίηση του Accountability DNA

Αποσαφήνιση του τρόπου με τον οποίο η δομή του Accountability DNA καθορίζει τις ενέργειες μας κατά την προσπάθεια επίτευξης των αποτελεσμάτων.

Ο κόσμος των πεποιθήσεών μας (επίπεδο στελέχους, επίπεδο καταστήματος, επίπεδο εταιρίας)

Στερεότυπα
Αντιλήψεις
Υποθέσεις

Τι μας συμβαίνει όταν δεν επιτυγχάνεται το αποτέλεσμα;

Ο κόσμος των δικαιολογιών (blamestorming)

Δεν είναι δική μου δουλειά
Ας περιμένουμε και βλέπουμε
Δεν κατάλαβα
Ευθύνεται η κουλτούρα
Είναι θέμα της εταιρίας
Τίποτα δεν αλλάζει εδώ
κλπ.

Είσαι τμήμα του προβλήματος; Είσαι τμήμα της λύσης.

Η κρίσιμη ερώτηση: Ποιες δικές μου ενέργειες μπορούν να συμβάλλουν στην επίτευξη του αποτελέσματος;

Προσωπικό πλάνο δράσης

Do you want to improve your professional relationships?

Would you like to increase the level of trust you have with others?

What is the value of a high trust environment for you?

Approach

Designed for people who wish to focus on and improve their professional relationships. We focus on creating mutually beneficial (win/win), relationships, through building and developing trust and rapport with managers, supervisors, peers and in our teams. We achieve this utilising the Lumina Spark Profile, in a highly interactive workshop.

Topics

DRS Profile

Situational Analysis

Personal Accountability

Making Change Happen

Creative Collaboration

Celebrating Difference

Training Objectives

At the end of the Program you will be able to:

1.Understand your unique DRS Profiles

2.Identify critical situations and moments to build better relationships.

3.Leverage your understanding of how individuals and teams work, to improve results.

4.Identify and surface resistance, manage it and make more effective decisions.

5.Identify, value and celebrate differences to improve relationships.

Duration

Two Days

Program Schedule

Day One

Introduction & Welcome

Program Objectives

Personal Objectives

Building Better Relationships

DRS Profile

Your DRS Profile

How We Are Different

Understand Your Preferences

Situational Analysis

Moments of truth

Needs & Expectations

DOOR IDEA Model

Personal Accountability

Accountability .v. Responsibility

Behaviours of Accountable People

Being Proactive

Personal Action Planning

Day Two

Welcome Back

Review of Day One

Making Change Happen

Surfacing Resistance

Managing Resistance

Readiness for Change

Creative Collaboration

Win/win Agreements

Shared Goals & Values

Conflict Resolution

Celebrating The Difference

Levels of Engagement

Language of Engagement

Encouragement

Personal Action Planning

How well does your team function?

What is the level of accountability like in your team?

How important is it to have a sense of trust in your team?

Approach

It is vital everyone knows their role in the team, and the part they play in success. This Program focuses on the responsibilities we all have and share working in effective teams. We take an practical approach to this Program, encouraging participants to bring their own challenges to the table, and work on them throughout the Program, enabling real solutions to emerge.

Topics

Evolution of Teams

Dysfunctional Teams

Building Trust

Navigating Conflict

Creating Commitment

Developing Accountability

Results Focused

Training Objectives

At the end of this training Program, participants will be able to:

1.Understand how teams evolve, and the part you play in making it happen

2.Identify what stops teams from being effective, and what you can do to change that

3.Create a meaningful purpose for your team to focus on, and turn strategies into action

4.Keep score and measure the performance of your team

5.Hold each other accountable for the team performance

6.Overcome situations of conflict, and develop trust within your team

Duration

Two Days

Program Schedule

Day One

Introduction & Welcome

Program Objectives

Personal Objectives

Team Effectiveness

Team Evolution

Five Stages of Team Evolution

Dysfunctional Teams

5 Dysfunctions of Teams

- Absence of trust
- Fear of conflict
- Avoidance of accountability
- Inattention to results
- Lack of commitment
- Building Trust

Character & Competence

Credibility

Trust Behaviours

Personal Action Planning

Reflection, Discussion & Action Planning

Day Two

Navigating Conflict

Situation Analysis

Focus on the Goal

Communicate

Innovate

Close the Loop

Creating Commitment

Motivation

Passion & Commitment

Release & Initiative

Accountability

Accountability .v. Responsibility

Team Roles & Goals

Results Focused

Win-Win Results

Performance Agreements

Personal Action Planning

Reflection, Discussion & Action Planning

Ένα συνοπτικό διαδραστικό πρόγραμμα που θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε αυτοπεποίθηση και πιο σωστή χρήση της Αγγλικής γλώσσας στο επιχειρησιακό περιβάλλον. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος δίνεται έμφαση τόσο στη γραπτή όσο και στην προφορική επικοινωνία σε διαφορετικές καταστάσεις που αντιμετωπίζει καθημερινά κάθε επαγγελματίας.

Διάρκεια: 30 ώρες

Θεματικές Ενότητες

- Διαπροσωπική Επικοινωνία, Socializing και δικτύωση

- Γραπτή Επικοινωνία: Eπιστολές, φαξ, e-mails και αναφορές

- Τηλεφωνική επικοινωνία

- Διεθνής ορολογία του εμπορίου

- Βασικοί οικονομικοί όροι

- Επαγγελματικά ταξίδια

- Αντιμετωπίζοντας δύσκολους πελάτες

- Αντιμετωπίζοντας non-native speakers

- Συναντήσεις, συσκέψεις και παρουσιάσεις

- Διαπραγματεύσεις