Διάρκεια: Τέσσερις (4) ώρες

Απευθύνεται: Στα στελέχη όλων των βαθμίδων

Γενικά για το εργαστήριο:

Το πρόγραμμα αυτό αφορά στην εκπαίδευση στελεχών που ενδιαφέρονται κατανοήσουν τις τεχνικές με τις οποίες μπορούν συμβάλλουν σε ένα ανοικτό (open) περιβάλλον εργασίας αναφέροντας χωρίς αναστολές την άποψή τους αλλά και προσφέροντας εποικοδομητική κριτική.

Στόχος & Μέθοδος Εκπαίδευσης :

Η μέθοδος εκπαίδευσης που ακολουθείται είναι το εργαστήριο (experiential workshop).

Περιεχόμενα

Speak up: Γιατί είναι σημαντικό συστατικό κάθε επιχειρησιακής κουλτούρας

Επεξήγηση του speak up

• Οι “άμυνές μας” κατά την έκφραση και διατύπωση της άποψής σας σε προϊσταμένους και συναδέλφους. “We have a deep set of defense mechanisms that make us careful around people in authority positions. James Detert, a professor at Cornell’s Johnson Graduate School of Management”.

Οι πιθανές αιτίες πίσω από τη σιωπή (silence)

• Ο φόβος της επίπληξης
• Ο φόβος υποβάθμισης του επαγγελματικού σας προφίλ
• Ο φόβος ένταξης στην λίστα με αυτούς που παραπονιούνται συνεχώς
• Ίσως εκνευριστεί ο προϊστάμενος/η
• Μάλλον δεν ενδιαφέρει κανένα η άποψή μου

Πως γίνεται πράξη το speak up

• Η πρόκληση του να είμαστε ειλικρινείς
• Πώς να λέμε αυτά που δεν θα λέγαμε ποτέ (Discuss the Undiscussables, speak the unspeakables)
• Νοητικά φίλτρα (mental filters)

Speak up

• Μέθοδος (Βήματα)
• Τρόπος (προσωπικό στυλ)

Εξάσκηση με πραγματικά παραδείγματα

Προσωπικό πλάνο δράσης: Τι αλλάζουμε από αύριο