Leading in crisis (2 ώρες)

Απευθύνεται σε People Managers

Στόχοι Προγράμματος:

• Η κατανόηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται από τους ηγέτες σε περιόδους κρίσης
• Η παρουσίαση εργαλείων που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα και κατά την περίοδο κρίσεων

Εκπαιδευτικές ενότητες:

• Κρίση. Τι συμβαίνει στην ομάδα σας
• Επίπεδα κρίσεων
• Ο Leader στην περίοδο της κρίσης
• Προκλήσεις και παγίδες
• Κρίση: Ευκαιρία ή χάος;
• Το κουμπί του πανικού στην ομάδα σας . . .
• Το συναισθηματικό χάος
• Πέντε (5) συμπεριφορές του ηγέτη που θα βοηθήσουν στην περίοδο της κρίσης
• Τι αναμένουν τα στελέχη σας στην κρίση
• Mental Toughness
• To πρώτο επίπεδο της πυραμίδας του Maslow’s
• Η ανάγκη για εστίαση στα Aftershocks
• Know What to Do When You Don’t Know What to Do
• Η προετοιμασία για το μετά…
• Πλάνο δράσης

Εργαλεία μάθησης:

• Παρουσία εκπαιδευτή (virtual facilitator)
• Πλάνο δράσης
• Ψηφοφορίες (polls)
• Αυτό-αξιολόγηση
• Δυνατότητα συζήτησης
• Δυνατότητα διαμοιρασμού οθόνης
  
• Δυνατότητα εργασίας σε κοινό virtual flipchart

Οφέλη συμμετοχής:

• Ανάπτυξη δεξιοτήτων διοίκησης σε περιόδους κρίσης
• Αλλαγή τρόπου σκέψης

• Εξοικείωση με το νέο τρόπο διοίκησης
• Ατομικό πλάνο δράσης

Leading in crisis

Περισσότερες πληροφορίες / Υποστήριξη: 210 9210734 / e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.