Γενικά για το σεμινάριο:

Το πρόγραμμα στοχεύει στην κατανόηση της μεθοδολογίας Phillips ROI η οποία εφαρμόζεται σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων (κυρίως μεγάλου μεγέθους). Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να κατανοήσουν την μεθοδολογία μέτρησης και υπολογισμού της απόδοσης των Εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των ενεργειών HR και να τη εφαρμόσουν στις επιχειρήσεις τους. To πρόγραμμα προσφέρεται σε συνεργασία με το ROI Institute που αποτελεί τον κορυφαίο φορέα παγκοσμίως στον τομέα της μέτρησης του Training & HR Return on Investment (ROI). Πρόκειται για τον φορέα που βοηθάει τις επιχειρήσεις και ειδικότερα τα Στελέχη Training & HR να μετρούν και να μετατρέπουν σε οικονομικά μεγέθη τα αποτελέσματα αυτόνομων εκπαιδευτικών προγραμμάτων (micro level) ή κύκλων εκπαίδευσης (macro level). Μέχρι σήμερα περισσότερα από 25000 Στελέχη HR έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα Proving the Value of HR. Οι Dr. Patti & Dr. Jack Phillips  είναι σύμβουλοι σε θέματα HR & Training ROI σε περισσότερες από 200 επιχειρήσεις του Fortune 500 με μεγάλο Συγγραφικό έργο.

Το σεμινάριο Απευθύνεται:

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού: HR Directors, HR Managers, Training Managers, Training Supervisors και Στελέχη που είναι επιφορτισμένα με την Εκπαίδευση των Στελεχών της Επιχείρησης. Απευθύνεται σε Στελέχη μεγάλου μεγέθους επιχειρήσεων που ενδιαφέρονται να αποδεικνύουν τα οφέλη της Εκπαίδευσης σε χρήμα (monetary value), αξιοποιώντας την διεθνώς αναγνωρισμένη μεθοδολογία Phillips ROI. Oι συμμετέχοντες πρέπει να διαθέτουν σημαντική επαγγελματική Εμπειρία σε Business Training.

Εργαλεία μάθησης:

• Βήμα προς βήμα ανάλυση της
  μεθοδολογίας
• Ασκήσεις
• Infographics
  
  

Μεθοδολογία Σχεδιασμού και Υλοποίησης

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

• Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
• Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
• Tρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
• Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
• Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Θεματολογία:

Five Levels of Evaluation

• Level 1  Reaction and Planned Action
• Level 2  Learning
• Level 3  Application and Implementation
• Level 4  Impact (Tangibles and Intangibles)
• Level 5  Return on Investment

Εκπαιδευτικές ενότητες:

• Ενότητα 1: Το πλαίσιο μέτρησης - ROI Framework
• Ενότητα 2: Προϋποθέσεις υλοποίησης μεθοδολογίας ROI
• Ενότητα 3: Σχεδιασμός (Planning)
• Ενότητα 4: Συλλογή δεδομένων
• Ενότητα 5: Απομόνωση των αποτελεσμάτων της
  εκπαίδευσης
• Ενότητα 6: Μετατροπή των αποτελεσμάτων της
  εκπαίδευσης
• Ενότητα 7: Η αποτύπωση του κόστους και ο υπολογισμός
  του ROI
• Ενότητα 8: Μεθοδολογία Σχεδιασμού Πλάνου δράσης

Σκοποί Εκπαίδευσης:
Σκοπός του προγράμματος είναι να βοηθήσει τα Στελέχη Training - L&D HR να μετρούν και να μετατρέπουν σε οικονομικά μεγέθη τα αποτελέσματα αυτόνομων εκπαιδευτικών δράσεων (micro level) ή κύκλων εκπαίδευσης (macro level) καθώς και την απόδοση άλλων ενεργειών εκπαίδευσης και ανάπτυξης (coaching, developmental assignment κλπ).

Στόχοι Εκπαίδευσης-Σεμιναρίου:

The ROI Methodology is a scalable and systematic approach to program evaluation. Using a process model, five-level framework and operating standards to capture performance metrics from simple satisfaction scores to financial impact; the methodology enables you to collect appropriate data to report performance of a variety of initiatives and program types. The ROI Methodology generates both qualitative and quantitative data and provides techniques to isolate the effects of the program from other influences – resulting in credible metrics and ROI reports accepted by financial executives and stakeholders.

With over 5,000 organizations using this process, the ROI Methodology is the most used and implemented evaluation system in the world. The ROI Methodology not only provides the capability to evaluate program performance, but also improves the design of programs for optimal impact. A focused, proven and practical approach – the process is grounded in conservative standards and a cost effective approach to evaluation.

Οφέλη συμμετοχής:

• Εφαρμογή και χρήση όλων των εργαλείων και των τεχνικών σε κάθε βήμα της διαδικασίας αξιολόγησης ώστε να είναι εφικτός ο υπολογισμός Training ROI.
• Σύνταξη αναφορών προς την ανώτερη διοίκηση σχετικά με την  απόδοση ενεργειών εκπαίδευσης & ανάπτυξης.
• Περισσότερα από 25.000 Στελέχη έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα διεθνώς
  
  

Διάρκεια:  1 Ημέρα (8 ώρες)

Εκπαιδευτής : Αντώνιος Δάσκος (ROI Certified)