call us +30 210 9210734

Interviewing Skills

Σκοπός του σεμιναρίου είναι η βαθύτερη κατανόηση των βασικών αρχών και της λειτουργίας της συνέντευξης ως μέσο αξιολόγησης και επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού,  η εκμάθηση πρακτικών και η σύνδεσή της με τις υπόλοιπες λειτουργίες της επιχείρησης.

Απευθύνεται σε Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού, Managers και γενικότερα σε Επαγγελματίες που χρησιμοποιούν τη Συνέντευξη ως μέσο επιλογής και επιθυμούν να κατανοήσουν καλύτερα τη λειτουργία της, να αυξήσουν την εγκυρότητά της και να βελτιωθούν οι ίδιοι ως Συνεντευκτές.

Ενότητα 1: Γενικό πλαίσιο

  • Συνέντευξη: Τι είναι & στόχοι: σε ποιο βαθμό η συνέντευξη εξασφαλίζει την επιτυχημένη επιλογή ενός εργαζομένου
  • Τι χρειάζεται για να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της συνέντευξης:
    • Στάδια επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού: Από τη διερεύνηση αναγκών μέχρι την κάλυψη της θέσης και ένα βήμα παραπέρα
    • Μέθοδοι επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού
    • Τύποι & Μέσα συνεντεύξεων: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Πως επιλέγουμε;
    • Τα στάδια της συνέντευξης: ποια προηγούνται και ποια ακολουθούν. Πόσοι κύκλοι χρειάζονται. Διάρκεια συνέντευξης

Ενότητα 2: Η ώρα της συνέντευξης

  • Επιλογή υποψήφιων για συνέντευξη
  • Ο ρόλος του βιογραφικού: Πώς το διαβάζουμε
  • Η ροή της συνέντευξης: εισαγωγή, συλλογή πληροφοριών, κλείσιμο, λεπτομέρειες που κάνουν τη διαφορά. Που εστιάζουμε (προσόντα, δεξιότητες, χαρακτηριστικά κτλ)
  • Οι δεξιότητες του συνεντευκτή: ενεργητική ακρόαση, χρήση ερωτήσεων, διαχείριση χρόνου, διαχείριση συναισθημάτων
  • Ο ρόλος των προσωπικών μας αξιών και πεποιθήσεων
  • Ποιες είναι οι δύσκολες ερωτήσεις και πώς τις κάνουμε σωστά
  • Ποιες πληροφορίες προσφέρει ο συνεντευκτής; 
  • Η διαχείριση / ενσωμάτωση επιπλέον πρακτικών κατά τη διάρκεια της συνέντευξης:  Μελέτες περιπτώσεων,  Παιχνίδια ρόλων, Ασκήσεις

Ενότητα 3: Μετά τη συνέντευξη

  • Πώς δίνουμε ανατροφοδότηση μετά από μία συνέντευξη
  • Η «εμπειρία της συνέντευξης» για τον υποψήφιο και η σχέση της με την εικόνα του εργοδότη και την εταιρική φήμη
  • Ο ρόλος της ειλικρίνειας
  • Πρακτικά tips οργάνωσης
  • Δημιουργία συμπληρωματικού υλικού
  • Πώς βελτιωνόμαστε ως συνεντευκτές: Ατομικό Πλάνο Δράσης

Οφέλη συμμετοχής

  • Εκμάθηση πολλών τεχνικών συνεντεύξεων.
  • Άνεση στον χειρισμό συνεντεύξεων.
  • Αύξηση του ποσοστού επιλογής του κατάλληλου υποψηφίου.
  • Ατομικό πλάνο δράσης.

Εργαλεία μάθησης

  • Role plays
  • Μελέτες περιπτώσεων
  • Ασκήσεις
  • Infographics

Διάρκεια: 12 ώρες

Ολοκληρωμένος κατάλογος σεμιναρίων

Έχετε κάποια απορία;

line phone

Καλέστε μας στο

+30 210 9210734