Σκοπός Σεμιναρίου

Να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες εξοικείωση με τις διαπραγματεύσεις με τα σωματεία των εργαζομένων και να τους δοθεί ένα σαφές νομικό πλαίσιο της σημασίας της διαπραγμάτευσης για την επίλυση εργασιακών διαφορών.

Το σεμινάριο Απευθύνεται

Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές και Στελέχη HR και άλλα ανώωτερα Στελέχη που συμμετέχουν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις ή σε διαπραγματεύσεις με σωματεία.

Διάρκεια Σεμιναρίου

Το σεμινάριο διαρκεί 8 ώρες

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Σεμινάριο

Η συμμετοχή στο σεμινάριο προϋποθέτει επαγγελματική εμπειρία.

Συνοπτικό Πρόγραμμα Σεμιναρίου

• Ενημέρωση και διαβούλευση με σωματείο ενόψει ομαδικών απολύσεων

• Διαπραγματεύσεις και συναπόφαση με σωματείο για τον τρόπο για επιμόρφωση και μετεκπαίδευση προσωπικού ελέγχου εργαζομένων

• Συλλογικές διαπραγματεύσεις με εκπροσώπους ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων

• Διατύπωση προτάσεων και αντιπροτάσεων ενώπιον μεσολαβητών ή/και διαιτητών

• Διαπραγματεύσεις προς αποφυγή απεργιακών κινητοποιήσεων

• Διαπραγματεύσεις προς αναστολή απεργίας ή προς άρση των συνεπειών μιας απεργίας

Μεθοδολογία Υλοποίησης Σεμιναρίου & Οπτικοακουστικά Μέσα

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

• Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο

• Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα

• Τρέχουσα θέση στην Επιχείρηση

• Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο

• Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Έντυπο Υλικό

• Σημειώσεις Εισηγητή