Σκοπός Σεμιναρίου

Σκοπός του προγράμματος είναι η επαφή των συμμετεχόντων με τις σύγχρονες στρατηγικές διοίκησης ανθωρπίνων πόρων.

Το σεμινάριο Απευθύνεται

Απευθύνεται σε Στελέχη Επιχειρήσεων που είναι είναι προϊστάμενοι ομάδων προσωπικού ή Δντές Προσωπικού.

Διάρκεια Σεμιναρίου

Το σεμινάριο διαρκεί 16 ώρες

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Σεμινάριο

Η συμμετοχή στο σεμινάριο προϋποθέτει επαγγελματική εμπειρία.

Συνοπτικό Πρόγραμμα Σεμιναρίου

• Το ταίριασμα του εργαζόμενου και της εργασίας
• Ο σχεδιασμός της Στρατολόγησης
• Η αξιολόγηση των διαθεσίμων Μέσων για τη Στρατολόγηση
• Η δημιουργία δεξαμενών εργαζομένων
• Ο σχεδιασμός της Επιλογής
• Το ξεκαθάρισμα και η αξιολόγηση των βιογραφικών
• Πώς να προσλάβω τους καλύτερους; Τα κριτήρια
• Γιατί η Συνέντευξη είναι σημαντική;
• Τα πλεονεκτήματα της σωστής επιλογής με την πρώτη προσπάθεια
• Χαρακτηριστικά της καλής συνέντευξης
• Τα βήματα της καλά δομημένης συνέντευξης
• Τομείς που πρέπει να καλύψει η συνέντευξη
• Βελτιώνω τις δεξιότητες μου στις συνεντεύξεις
• Μετά τη συνέντευξη, η πρώτη μέρα του νέου εργαζόμενου
• Δίνουμε έμφαση στην ολοκληρωμένη αφομοίωση των νέων Τι να κάνουμε;  
• Συστήματα στήριξης της απόδοσης
• Τα εργασιακά βοηθήματα για την καλύτερη απόδοση
• Πού χρειάζονται τα συστήματα στήριξης των νέων Τι να κάνετε;
• Διαχειρίζομαι τη μειωμένη απόδοση των νέων εργαζομένων
• Η πληροφόρηση σχετικά με την απόδοση
• Σκέψεις και προβληματισμοί για τη μειωμένη απόδοση Τι πρέπει να κάνετε; Πρέπει να γίνεται; Πότε πρέπει να γίνεται; Για πιο λόγο πρέπει να γίνεται; Πώς πρέπει να γίνεται;
• Ο ρόλος των «κρίσιμων» περιστατικών
• Εργαλεία Λογισμικού για Στελέχη HR
• Εφαρμογές Διαχείρισης Βιογραφικών
• Εφαρμογές Διαχείρισης Αδειών
• Εφαρμογές Διαχείρισης Performance Management
• Εφαρμογές e-learning Portal Υπαλήλων.

Μεθοδολογία Υλοποίησης Σεμιναρίου & Οπτικοακουστικά Μέσα

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

• Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
• Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
• Τρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
• Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
• Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Έντυπο Υλικό

• Σημειώσεις Εισηγητή