Εάν εργάζεστε σε μια εταιρεία που υιοθετεί μια ευέλικτη δομή (agile structure), είναι σημαντικό να κατανοήσετε, ότι η στρατηγική διαχείρισης των ανθρώπων (people strategy) και η λειτουργία (operations) πρέπει να αλλάξουν με τρόπο, που όχι μόνο συμπληρώνει το νέο μοντέλο εργασίας, αλλά βοηθά το σύνολο των εργαζομένων να αποδίδει αποτελεσματικά. Η διοίκηση της απόδοσης (performance management), οι προσλήψεις (recruitment), η εκπαίδευση και η ανάπτυξη (learning & development), τα συστήματα αμοιβών (compensation), παροχών (benefits) και δέσμευσης εργαζομένων (employee engagement) πρέπει να προσαρμοστούν. Αλλά πως; Ποιες είναι οι συγκεκριμένες δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχή εκτέλεση ενός ευέλικτου μετασχηματισμού (agile transformation);
Απευθύνεται σε στελέχη HR και L&D (HR Directors, HR Business Partners, HR Recruiters, L&D directors, L&D Executives.
Στόχοι προγράμματος
- Να μπορείτε να εργαστείτε σε μια δομή που εστιάζει στο agility (agility focused structure)
- Να εξοικειωθείτε με τον agile τρόπο σκέψης και να αλλάξετε τις παραδοσιακές διαδικασίες HR ώστε οι νέες διαδικασίες να αντανακλούν τις αξίες του agility
- Να προσαρμόσετε το τμήμα HR και τις διαδικασίες του, ώστε να προσθέτει μεγαλύτερη αξία στην agile επιχείρησή σας
- Να υιοθετήσετε νέες διαδικασίες προσλήψεων, αξιολόγησης απόδοσης και συζητήσεων σχετικά με αμοιβές
- Να δείτε πραγματικά παραδείγματα
- Να γνωρίσετε πως τα μοντέλα SCRUM & KANBAN, μπορούν να αξιοποιηθούν σε ένα τμήμα HR
Θεματολογία
Η διαχείριση των επιχειρησιακών διεργασιών (BPM) προϋποθέτει μια πειθαρχία στη διαχείριση των λειτουργιών μιας επιχείρησης σύμφωνα με την οποία οι άνθρωποι χρησιμοποιούν διάφορες μεθόδους για να ανακαλύψουν, μοντελοποιήσουν, αναλύσουν, μετρήσουν, βελτιώσουν και αυτοματοποιήσουν αυτές τις διαδικασίες. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
1. Organization Design, Functions, and Professional Careers
- Designing for the new way of working
- Understanding current structures and their impact
- Designing teams
- Alignment and optimization for the value stream
- Support for the development of Agile Leaders
- Roles
- Redefining roles and expectations
- Facilitate skill development and growth
- Incorporate the Agile mindset and core values into role definition
- Professional Paths
- Shortcomings of traditional career paths
- Modern Value-Based Journey Maps (Career Mosaic)
2. Learning and Development
- Learning Culture/Learning Organization
- Growth mindset as a facilitator of learning cultures
- Learner-centered and learner-driven
- Create time to train
- Learning modalities
- Industry, peer, and team-based learning
- Adaptive learning
3. Acquisition of Talent
- Recruitment
- Innovative sources
- The power of the practical interview
- Candidate experience
- Onboarding – The welcome experience
- Second impressions
- Culture on Day 1
- Enablement
4. Allow Effective Development
- Performance
- Learning fast and tolerating failure
- Support for individual performance
- Team goals and performance support
- System-oriented performance evaluation
- Enable continuous feedback
- Property-driven culture
- Intrinsic motivation
- A culture driven by intrinsic motivation
- Discover the motivators and demotivators
- Nurture a self-motivated environment
- Incentives are not just financial
- Flexible incentives
- Alternative methods of grouping and categorizing to help eliminate classification systems
- Fair and meaningful pay
5. The Agile Mindset in HR
- Application of agile practices to operations and initiatives
- Enabling agility throughout the organization
- Enable agility across the organization
- Applying an agile mindset and practices to HR initiatives and operations
- Enable an Agile mindset in the organization
- Provide the balance between culture and structure
- Support transformation from the mindset
- Creating a safe environment
- Core Function
- Switch to people enablement
- Integration within the company
Πιστοποίηση
- Η πιστοποίηση ICP-AHR παρέχεται από τον διεθνή φορέα International Consortium for Agile (ICAgile)
- Η αξιολόγηση για την πιστοποίηση, γίνεται πριν την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης
Read More
Microlearning: Η εβδομαδιαία ενημέρωσή σας για τα νέα, τις τάσεις, τις τεχνολογίες και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης στελεχών επιχειρήσεων
Απευθύνεται σε L&D directors, L&D Executives, Εσωτερικούς εκπαιδευτές, άλλες κατηγορίες στελεχών που εμπλέκονται στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της επιχείρησης.
Η πρόκληση
Η άμεση και σε σύντομο χρόνο ενημέρωση των στελεχών Learning & Development για τις νέες τάσεις, τα επίκαιρα ερευνητικά δεδομένα, τις βέλτιστες πρακτικές (best practices), τις τεχνολογίες, τις μορφές εκπαίδευσης (in-class, virtual, eLearning, micro-learning), τα συμπεράσματα κορυφαίων επιστημονικών συνεδρίων και τα αποτελέσματα ερευνών του κλάδου (workplace learning).
Σας προσφέρουμε γνώση με τη μορφή Microlearning
- Σύντομες ενημερώσεις σχετικά με όλα τα παραπάνω δύο (2) φορές την εβδομάδα
- Μικρά τμήματα γνώσης (knowledge bites) υπό τη μορφή αποστολών γνώσης (knowledge missions).
- Μέγιστη διάρκεια επίλυσης αποστολής γνώσης: 7 λεπτά
- H oμάδα μας παρακολουθεί τις εξελίξεις στον κλάδο και σας τροφοδοτεί με όλες τις χρήσιμες για την ενημέρωση και την προσωπική σας ανάπτυξη.
- Επενδύετε ελάχιστο από τον πολύτιμο χρόνο σας προκειμένου να ενημερωθείτε για θέματα που θα ήταν αδύνατον να μελετήσετε με δεδομένη την πίεση χρόνου της καθημερινότητας
Οι πηγές μας
- Διεθνή περιοδικά και newsletters του κλάδου
- Διεθνή συνέδρια. Σε πολλά από αυτά, η εταιρία μας συμμετέχει ως χορηγός (για παράδειγμα ATD).
- Διεθνείς κλαδικές αναφορές
- Αποτελέσματα ερευνών (Research)
- Εμπειρία από διεθνή έργα και βέλτιστες πρακτικές
Πρόσβαση στη πλατφόρμα και χρήση Microlearning:
- Αμέσως μετά την εγγραφή σας, λαμβάνετε οδηγίες για την πρόσβασή σας στην πλατφόρμα Microlearning.
- Έχετε τη δυνατότητα πρόσβασης στην πλατφόρμα από Η/Υ (μέσω Browser) ή από tablet / έξυπνο κινητό (μέσω App).
- Εφόσον το επιθυμείτε, μπορείτε να ενημερώνεστε για κάθε νέα αποστολή γνώσης με e-mail Εναλλακτικά, λαμβάνετε σχετικό μήνυμα μετά από κάθε σύνδεσή σας στην πλατφόρμα
- Οι χρήστες επιλύουν τις αποστολές γνώσης όταν το επιλέξουν
- Η πλατφόρμα προσφέρει τα εξής:
- Δυνατότητα υποβολής ερωτήσεων προς την ομάδα των συντονιστών
- Υποβολή ερωτήσεων προς άλλους χρήστες
- Δυνατότητα upload σχετικών άρθρων, video κλπ.
- Κατάθεση απόψεων και βέλτιστων πρακτικών
- Επιβράβευση (award badges) από άλλους χρήστες ή την ομάδα συντονιστών
Αξία ανά άτομο:
- €27 το μήνα / χρήστη + ΦΠΑ
- Ετήσια συνδρομή: € 288 + ΦΠΑ
- Για 2-5 χρήστες: 10% Έκπτωση
- Για πάνω από 5 χρήστες: 12% Έκπτωση
- Ειδική έκπτωση για ιδιώτες
Read More